5 dicas para aprimorar a triagem nas vagas de Call Center
O recrutamento de profissionais para um call center é essencial para o sucesso do serviço. Isso porque a experiência do cliente atendido pela empresa pode determinar se ele irá adquirir seu produto ou serviço ou não. Fazer a escolha certa e ter uma gestão de pessoal estratégica é essencial para atender às necessidades do cliente […]
Como a experiência de um candidato impacta em sua empresa
O processo de recrutamento e seleção vai muito além de simplesmente encontrar mais um profissional para fazer parte de sua empresa. A experiência do candidato durante esse processo pode impactar toda a sua percepção a respeito da marca. Consequentemente, isso traz reflexos sobre a retenção e a produtividade após a contratação, e até mesmo sobre […]
Como otimizar o processo seletivo no setor de atendimento?
Utilizar as melhores técnicas de recrutamento e seleção é a melhor maneira de garantir que as contratações sejam mais acertadas. Quem consegue fazer contratações bem sucedidas tem um grande diferencial competitivo e conta com benefícios como maior produtividade e redução de custos. Por esse motivo, o RH deve aplicar boas práticas que ajudem no momento […]
7 técnicas de inbound recruiting para você atrair os talentos certos
Toda empresa quer crescer e alcançar o sucesso, e fazer boas contratações é a chave para alcançar esse objetivo. Para atrair novos talentos altamente qualificados, as empresas precisam repensar suas estratégias de recrutamento e seleção. Neste contexto, o Inbound Recruiting, estratégia inspirada no Inbound Marketing, usa técnicas de atração de candidatos para auxiliar as empresas […]
Decole o seu processo seletivo usando o Marketing de Recrutamento
Se um candidato tem oportunidades de trabalho em duas outras empresas além da sua, o que vai fazê-lo escolher a sua organização? Atrair e fazer a contratação dos melhores profissionais do mercado é uma das tarefas essenciais, e mais difíceis, dos times de RH. Por esse motivo, é necessário adotar medidas estratégicas e centradas no […]
Conheça as vantagens de usar o Inbound Recruiting no RH
O inbound recruiting é um recurso que chegou para revolucionar os processos seletivos das empresas. Ele propõe uma abordagem diferente: são usadas ferramentas para atrair profissionais e construir um relacionamento com eles antes de convidá-los para fazer uma entrevista ou se candidatar a uma vaga. Esta metodologia tem como base o inbound marketing, estratégia usada […]
Como o Inbound Recruiting pode otimizar o seu processo de Recrutamento & Seleção
O inbound recruiting é uma estratégia de recrutamento que tem como origem o inbound marketing. Ela consiste na atração, engajamento e encantamento de pessoas candidatas para que elas tenham interesse em trabalhar em sua organização. O inbound marketing foi criado para atender às mudanças que vêm acontecendo no perfil do consumidor. Existem muitas possibilidades, informações […]
Inbound recruiting e como ele pode facilitar o seu processo seletivo
Você já ouviu falar de Inbound Recruiting? Esse conceito é derivado de uma estratégia chamada Inbound Marketing. Seu objetivo é atrair, engajar e encantar pessoas candidatas para despertar nelas o interesse em trabalhar em sua empresa. Adotar estratégias como essa são essenciais porque uma contratação errada traz grandes impactos para as empresas, gerando custos de […]
O que o RH pode fazer para promover a saúde mental e prevenir o burnout na sua equipe?
Uma rotina de trabalho cheia de prazos apertados, metas a serem batidas, alta competitividade e cobranças excessivas é a realidade de diversos profissionais. Porém, isso pode levar a um esgotamento emocional e físico com reflexos para todas as áreas da vida. Esse tipo de rotina traz consequências negativas à saúde dos colaboradores e podem afetar […]
Marketing e R&S: suas vagas estão sendo divulgadas corretamente?
Você já ouviu falar em marketing de recrutamento? Por meio dessa ferramenta, o RH pode desenvolver estratégias para atrair e engajar talentos por meio de uma divulgação que tem como base os valores da empresa. O resultado desse investimento é identificar os candidatos que possuem aderência com a cultura organizacional. São diversos e constantes os […]
