9 benefícios da diversidade para a sociedade e para sua empresa
A diversidade é uma realidade em nossa sociedade, seja ela de gênero, étnica, de orientação sexual ou cultural. Prova disso é que, de acordo com o Censo demográfico do Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE), em 2010, a população brasileira era composta por mais de 96 milhões de pessoas negras e pardas, e mais de […]
Como a diversidade pode aumentar a produtividade da sua empresa?
A diversidade está relacionada a grupos de pessoas com características diferentes umas das outras. Quando falamos sobre esse assunto nas companhias, precisamos refletir sobre como é o quadro de funcionários e se as pessoas que compõem o time atual possuem características diversas. As nossas características são o que nos torna únicos: nossa personalidade, habilidades cognitivas, […]
Como as empresas estão se preparando para a diversidade?
Muito se fala sobre diversidade atualmente, e esse tema também chegou ao mundo corporativo. Mas, você já se perguntou o que é diversidade nas empresas? Equipes diversas são aquelas compostas por pessoas de diferentes gêneros, formações, etnias, idades, visões e vivências. Com isso, é possível promover mais igualdade, inovação e criatividade nas empresas. A preocupação […]
Desenvolvimento de pessoas: a importância da diversidade
Grupos tradicionalmente estigmatizados, como negros, pessoas LGBTQIA+, mulheres, indígenas, portadores de deficiência e outros vêm ganhando cada vez mais direitos e respeito na sociedade. As empresas devem fazer parte dessa mudança cultural ao promover a diversidade no ambiente de trabalho. Além das questões éticas e de responsabilidade social, empresas que investem em diversidade ganham um […]
Impacto da Experiência do Candidato em Programas de Estágio
A experiência do candidato deve nortear todo o processo de recrutamento de seleção das empresas que querem se destacar no mercado. Isso porque é por meio desse processo que o RH consegue captar os melhores talentos tanto para vagas sêniores quanto para quem está ingressando no mercado, como os estagiários. Para que o programa de […]
O seu Programa de Aprendizagem é Eficiente?
Um programa de aprendizagem é a porta de entrada de muitos jovens e adolescentes no mercado de trabalho. Mas, os benefícios desse tipo de ação não são restritos aos contratados: as empresas também podem ser muito beneficiadas. Esse tipo de programa é regulado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT – Lei nº 10.097 de […]
Como Recrutar Talentos da Geração Z?
Integrar jovens talentos ao mercado de trabalho é um grande desafio para as empresas. Porém, cada dia mais, as organizações precisam contar com pessoas que possuem as características encontradas na geração Z, como modernidade, preparo e dinamismo. Os chamados “nativos digitais” já nasceram em um mundo hiperconectado e agora têm papel fundamental no crescimento e […]
10 Regras do Programa de Estágio de Sucesso
Um programa de estágio pode ser a estratégia que faltava para o crescimento da sua empresa. Isso porque este é o caminho que as empresas possuem para recrutar jovens talentos e usar todo o seu potencial para ter vantagem competitiva sobre seus concorrentes. Porém, para que essa seja uma estratégia bem-sucedida, é essencial montar um […]
15 passos para um processo seletivo altamente eficaz
A seleção de talentos é um dos itens mais importantes para o setor de recursos humanos de empresas de todo o mundo. Isso porque toda empresa precisa de um time de alta performance para crescer e alcançar os melhores resultados. A disputa pelos talentos disponíveis no mercado é constante. Por isso, os processos de atração, […]
10 coisas que você precisa saber para o seu processo seletivo
Atualmente, os talentos de uma empresa são vistos como um dos recursos mais valiosos que ela possui. Atrair pessoas talentosas é uma responsabilidade do RH, e isso é feito por meio de uma tarefa extremamente desafiadora: o processo seletivo. O departamento de Recursos Humanos cuida do processo de atrair, selecionar os candidatos mais capacitados e […]
