Liderança na nova era: por que seu ativo mais importante é você
Em uma recente conferência de clientes de seus quinhentos principais líderes, o CEO da empresa Heidrick & Struggles anunciou uma nova iniciativa de desenvolvimento de liderança com um ponto provocativo: “A equipe sênior e eu começamos essa jornada pensando que nos concentraríamos em nossos gerentes de linha de frente. Mas, olhamos ao redor da sala […]
Mindset: ajudando os funcionários a reimaginar um futuro melhor
No cenário global em constante evolução de hoje, os desafios enfrentados pelos líderes empresariais são enormes. Todo líder de negócios chega a um ponto em que é difícil pensar além dos desafios imediatos e de curto prazo de gerenciar as expectativas diárias e trimestrais de várias partes interessadas. Qualquer executivo de nível C que liderou […]
Cinco áreas que impactam o futuro do RH
O papel do RH está evoluindo rapidamente. Com a introdução de novas tecnologias e as mudanças na forma como trabalhamos, os executivos de RH precisam pensar de forma diferente, operar de forma diferente e se envolver de forma diferente. Do gerenciamento de desafios de contratação ao combate à “demissão silenciosa”, empresas e funcionários estão colocando […]
Se sua equipe de RH deixa todo mundo feliz, você está fazendo errado
Durante anos, o RH vem tentando mudar a reputação de ser muito orientado para a conformidade. O velho estereótipo é que, em vez de tentar causar impacto, o RH está mais interessado em proteger sua empresa. Mas os últimos anos colocaram a importância do RH no centro das atenções. Do trabalho remoto e equipes híbridas […]
9 razões pelas quais os recrutadores devem dar feedback aos candidatos rejeitados
Dar feedback aos candidatos após enviar um e-mail de rejeição pode ter um efeito positivo nos candidatos que o solicitam. O feedback pode ajudá-los a se preparar para oportunidades futuras com sua empresa ou proporcionar uma ótima experiência de candidato com a empresa que os rejeitou. Os recrutadores ainda questionam se dar feedback é ou […]
RH: O Grande Facilitador
A evolução e transcendência do RH é simples. A confiança depositada nos contribuintes individuais nas organizações durante a pandemia criou o espaço para que as pessoas tivessem uma voz e presença maiores como partes interessadas. Com essa voz veio uma reviravolta enraizada em anos, décadas e séculos de trabalhadores conquistando direitos e representatividade. Pode-se argumentar […]
O que considerar antes de investir em tecnologia de RH
O investimento em tecnologia de RH está crescendo. Eles aumentaram 57% desde o ano passado, com forte foco em aprendizado e desenvolvimento, recrutamento, retenção, bem-estar e benefícios. Os líderes de RH estão buscando iniciativas de DEI que ajudem a melhorar o recrutamento e a retenção de uma força de trabalho mais diversificada. Os especialistas esperam […]
Reconstruindo o senso de comunidade em um local de trabalho híbrido
Apenas alguns anos atrás, muitas pessoas pensavam em seu local de trabalho como uma segunda casa. Colegas eram as pessoas com quem nos sentávamos todos os dias, saíamos para almoçar, conversávamos sobre questões pessoais e desabafamos sobre o trabalho e a vida. Quase da noite para o dia, esse sentimento de comunidade desapareceu quando todos […]
Uma mudança é realmente tão boa quanto um descanso?
A única constante é a mudança — é um ditado que ressoa agora mais do que nunca, dada a natureza dos últimos anos, especialmente porque traz novas oportunidades e incita a inovação, a mudança pode ser uma coisa boa. Por outro lado, pode levar ao estresse e à resistência, que por sua vez impactam negativamente […]
Por que desistir silenciosamente não é a próxima grande demissão
Com a pandemia de Covid-19 permeando as linhas entre trabalho e vida, as taxas de esgotamento e demissão dispararam. Embora os funcionários possam dedicar tempo ao trabalho, eles podem não ter energia ou paixão para obter tarefas na linha de chegada. De acordo com o guia de engajamento de funcionários de 2022 da Gallup, cerca […]
