Rumo ao RH centrado nas pessoas
Desde o início da pandemia de Covid-19, os líderes de recursos humanos (RH) estão enfrentando desafios para manter os trabalhadores motivados, principalmente em ambientes de trabalho remotos. Os funcionários estão procurando o RH para suporte e orientação durante esses tempos de mudança. Eles querem saber se podem dar mais tempo às suas famílias por meio […]
A grande demissão como oportunidade para a grande remodelação
Um número recorde de pessoas deixou seus empregos desde o início da pandemia, fenômeno apelidado de Grande Demissão, e a tendência deve continuar em 2022. A “Pesquisa Global de Esperanças e Medos da Força de Trabalho” da PwC descobriu que globalmente um em cada cinco trabalhadores pode deixar seus empregos em 2022. Cerca de 71% […]
Aliado e além
O termo “aliado” agora prevalece mais do que nunca no ambiente de trabalho, no entanto, muitos ainda não têm certeza do que significa ou como cumprir seu verdadeiro objetivo. Embora possa haver muitas definições de como ser um aliado, para fins relacionados ao emprego, definiremos como unir-se a outros para promover e manter um interesse […]
5 maneiras de evitar a demissão silenciosa
Os críticos da demissão silenciosa estão perdendo o ponto: os empregadores precisam assumir a responsabilidade pela cultura de sua empresa. Aprenda a apoiar os desistentes silenciosos com essas cinco estratégias Uma pesquisa da ADP revela que os funcionários trabalham em média nove horas extras não remuneradas todas as semanas, o que representa uma perda de […]
11 estratégias de recrutamento passivas para conseguir os candidatos certos
Para tornar o processo de busca de talentos e entrevistas muito menos cansativo, os líderes de RH e os gerentes de contratação nunca devem minimizar a ideia de entrar em contato com indivíduos que parecem perfeitamente satisfeitos em seus empregos atuais. Atrair os melhores candidatos, que excedem os requisitos do trabalho, é muito mais fácil […]
Quatro maneiras de resolver problemas de comunicação no local de trabalho
A comunicação no local de trabalho é um dos tópicos mais populares do dia. A mudança para o trabalho híbrido no escritório/em casa foi rápida e mudou a maneira como trabalhamos e nos comunicamos. Nem todas as empresas foram igualmente rápidas em fazer o ajuste a esse “novo normal”, então surgiram alguns novos problemas de […]
O papel do RH na análise de pessoas e na IA
As mudanças da noite para o dia que a pandemia trouxe para a vida profissional há mais de dois anos teriam sido muito mais difíceis se não fossem as ferramentas digitais. Os funcionários parecem concordar. De acordo com um relatório da Oracle e Workplace Intelligence, 82% dos funcionários pesquisados acreditam que a IA pode apoiar […]
Aprimore as ferramentas de recrutamento para atrair candidatos qualificados
À medida que a escassez de mão de obra continua e as demissões permanecem em níveis recordes, os líderes são pressionados a encontrar candidatos qualificados para preencher as vagas em aberto. Embora muitos estejam abordando a situação com benefícios e vantagens aprimorados, isso não se traduz necessariamente em candidatos ideais que são perfeitos para as […]
6 estratégias eficazes de coaching para sua equipe
Seis dicas para manter sua equipe motivada, produtiva e no caminho certo O coaching é uma ótima maneira de ajudar seus funcionários a crescer e melhorar. Ele permite que você passe tempo com cada pessoa em sua equipe, aprenda mais sobre elas e ajude-as a fortalecer suas habilidades. Coaching é ajudar sua equipe a desenvolver […]
Os funcionários Boomerang podem preencher as lacunas de talentos?
Parece que quase todas as empresas nos EUA ainda estão trabalhando para colocar talentos em cargos abertos, deixando poucas pedras sobre pedra. Mas eles consideraram funcionários anteriores? Os funcionários Boomerang são trabalhadores que retornam a uma organização que deixaram anteriormente. Eles estão familiarizados com a cultura, os negócios e os processos da empresa, por isso […]
