Customize a página de vagas com fotos,
vídeos, cores, missão e valores da sua empresa.
Todas as vagas ativas ficarão disponíveis automaticamente neste espaço.
Integração automática com diversos Job Boards, ampliando a atração de candidatos para os seus processos seletivos: Indeed/Glassdoor, Google for Jobs, Linkedin Jobs, Adzuna, Jooble, NetVagas, Talent.com, Jobatus e Walljobs.
A TAQE conta com seu próprio banco com mais de 3 milhões de candidatos. Os candidatos que derem match com a sua vaga, recebem um convite para participar do processo seletivo.
Precisando de uma forcinha a mais na divulgação das vagas? Contrate nossos serviços de marketing de recrutamento e tenha suas vagas promovidas no Google, Facebook, Instagram, Impresa, Parceiros Educacionais e veículos locais de comunicação. Nosso time também pode cuidar da criação dos anúncios!
Nossos testes são interativos, usam pouco texto e são apoiados por imagens, oferecendo uma experiência simples e inesquecível para seus candidatos.
Precisa saber algo específico sobre as pessoas participantes do seu processo seletivo?
Crie perguntas livremente e receba respostas em texto aberto, mútipla escolha ou única escolha.
Defina respostas como eliminatórias ou classificatórias, atribuindo pesos para ca uma delas.
Vá muito além de formação e experiência! O Currículo Tage amplia e consolida o que as pessoas candidatas têm de mais interessante para suas oportunidades!
Certificações sobre perfil comportamental, habilidades, conhecimentos, certificados de parceiros educacionais, vídeo-apresentação e vivências são apenas algumas das informações que você encontrará
Responda ao nosso teste de cultura, aponte características que gostaria de ver nos candidatos e teste os seus colaboradores de alta performance para que nosso algoritmo faça recomendações de personalidades que melhor se adequam ao seu ambiente de trabalho.
Trabalhar apenas com filtros ou critérios eliminatórios, é coisa do passado. Com a Tage, você pode atribuir pesos para os diferentes
critérios de seleção e assim ver as pessoas candidatas ordenadas de acordo com o nível de afinidade com o perfil desejado.
Visualize as pessoas candidatas ordenadas de acordo com a nota de afinidade com o perfil da sua vaga e cultura.
Acompanhe e gerencie as vagas publicadas em nosso painel. Nele é possível filtrar, criar, movimentar e editar vagas. A TAQE também conta com diversos níveis de permissões, possibilitando delegar a administração dos processos para mais pessoas da sua equipe.
Gerencie de forma inteligente as pessoas participantes do seu processo seletivo, melhorando a organização e otimizando tempo.
Com nosso módulo de agendamento, você
organiza as entrevistas e dinâmicas de forma
simples e dispara convites automaticamente
por email, notificação no app e WhatsApp,
aumentando a presença nas entrevistas.
Ao responderem a este convite, as pessoas
candidatas já são listadas na plataforma e
ficam disponíveis em um link para que o time
Otimize tempo no processo seletivo! Com a
TAQE é possível usar templates prontos ou
customizar as mensagens enviadas às
pessoas candidatas para cada etapa do
processo seletivo.
Envie mensagens via whatsapp para seus
candidatos nas etapas de convocações para
entrevistas do processo seletivo.
Acompanhe os resultados de todo seu processo seletivo através do Dashboard e Exports. Tenha visibilidade dos principais indicadores, gráficos e downloads dos seus relatórios.
Equipe de alto nível com capacidade de gestão e implementação de várias etapas do processo: – Identificação de perfil mais aderente – Atração e engajamento de pessoas candidatas – Dinâmicas e entrevistas online – Acompanhamento e resultados de acordo com os objetivos da empresa
Nosso time vai entender a fundo as suas necessidades, avaliar os perfis desejados, fazer sugestões de acordo com nossa vasta experiência e traçar os perfis técnicos e comportamentais para cada posição a ser preenchida.
O teste de cultura permite detectar os traços da cultura da empresa para que então nosso algoritmo faça recomendações de personalidades que melhor se adequam ao seu ambiente de trabalho. Pode ser aplicado com olhar específico para as áreas, estabelecendo critérios para match com perfil comportamental que melhor se desempenha no departamento em questão.
Além do teste de perfil da empresa, podemos também testar os seus colaboradores de alta performance para que nosso algoritmo faça recomendações de personalidades que melhor se adequam ao perfil da vaga. Funciona através da aplicação de testes da Taqe em atuais colaboradores para identificar possíveis padrões de personalidade e competências.
Com a definição de critérios mínimos para participação dos candidatos, definimos a trilha de testes e match. Nossos testes são interativos, usam pouco texto e são apoiados por imagens, oferecendo uma experiência simples e inesquecível para seus candidatos.
Estudo de geolocalização para identificar candidatos de acordo com a facilidade de acesso às unidades da empresa. Também podemos ter um olhar específico para comunidades de entorno e regiões periféricas em cidades maiores.
Trabalhar apenas com filtros ou critérios eliminatórios, é coisa do passado. Com a Taqe, você pode atribuir pesos para os diferentes critérios de seleção e assim ver as pessoas candidatas ordenadas de acordo com o nível de afinidade com o perfil desejado. Essa calibragem influenciará de forma imparcial e objetiva o ranking de candidatos. Aqui também podemos atribuir pesos aos critérios de diversidade e fit cultural.
Produção de hotsite e veiculação de peças, em especial vídeo, que reflitam os valores e competências desejadas pelo programa. Atração pelas seguintes mídias: Assessoria de imprensa com foco em imprensa local
– Parcerias com governos, instituições de ensino e organizações sociais
– Anúncios em Instagram, Facebook, Google, sites de emprego como indeed e afins
– Divulgação por Whatsapp por meio dos atuais colaboradores atuais do empresa (indicação)
– Divulgação nos canais atualmente utilizados pela empresa
Customizamos a página de vagas com fotos, vídeos, cores, missão e valores da sua empresa dentro do nosso app. Todas as vagas ativas ficarão disponíveis automaticamente neste espaço.
Integração automática com diversos Job Boards, ampliando a atração de candidatos para os seus processos seletivos: Indeed/Glassdoor, Google for Jobs, Linkedin Jobs, Adzuna, Jooble, NetVagas,Talent.com, Jobatus e Walljobs.
A TAQE conta com seu próprio banco com mais de 3 milhões de candidatos. Os candidatos que derem match com a sua vaga recebem um convite para participar do processo seletivo.
Nossos testes são interativos, usam pouco texto e são apoiados por imagens, oferecendo uma experiência simples e inesquecível para seus candidatos.
No momento de candidatura, é possível fazer perguntas complementares, que funcionarão como filtros adicionais no ranking de candidatos. Podem ser trabalhadas perguntas ligadas à diversidade & inclusão como etnia, LGBTQIA+, renda familiar, gênero (mulheres em tech), entre outros. Criamos perguntas livremente e recebemos respostas em texto aberto, múltipla escolha ou única escolha. Podemos definir respostas como eliminatórias ou classificatórias, atribuindo pesos para cada uma delas.
É possível ainda solicitar a gravação de um vídeo ou de apresentação pessoal ou resposta a uma pergunta específica. Podemos compreender as motivações para trabalhar na empresa, assim como suas experiências, mesmo que não profissionais. Um conjunto de critérios padrão podem ser criados como guia para os avaliadores de vídeos.
Visualize muito além de formação e experiência! O Currículo Taqe amplia e consolida o que as pessoas candidatas têm de mais interessante para suas oportunidades! Certificações sobre perfil comportamental, habilidades, conhecimentos, certificados de parceiros educacionais, vídeo-apresentação e vivências são apenas algumas das informações que você encontrará.
Nosso algoritmo elenca as pessoas candidatas ordenadas de acordo com a nota de afinidade com o perfil da sua vaga e cultura. Aqui também é possível aplicar filtros relacionados às perguntas complementares e ainda gerenciar os candidatos de acordo com as etapas do processo seletivo. Nossa equipe de especialistas realiza esse gerenciamento e recomenda short lists (lista curta de candidatos para etapas de dinâmicas ou entrevistas)
Os candidatos mais aderentes ao perfil e cultura da empresa serão convocados para dinâmicas e entrevistas. Com nosso módulo de agendamento, as entrevistas e dinâmicas são agendadas e organizadas de forma simples e digital, disparando convites automaticamente por email, notificação no app e WhatsApp Business, aumentando em até 131% a presença nas entrevistas. Se necessário, a equipe de consultores entrará em contato com as pessoas candidatas por outros canais.
Os currículos das pessoas candidatas já são listados na plataforma e podem ficar disponíveis em uma shortlist independente para que o time de RH ou gestor(a) contratante possam conhecê-las previamente. Neste mesmo local, também é possível responder se a pessoa candidata está aprovada, reprovada, se faltou à entrevista e ainda registrar comentários.
As dinâmicas são realizadas online, com exceções, utilizando preferencialmente a plataformas com funcionalidades de separação em salas, enquetes, levantar mão, emoticons, etc. Conte com nossa equipe na concepção e realização de dinâmicas e entrevistas. Realizamos todo o acolhimento de candidatos antes e depois do processo. No caso de dinâmicas, colaboramos no painel de decisão com gestores contratantes e RH.
Acompanhe os resultados de todo seu processo seletivo através do Dashboard e Exports. Tenha visibilidade dos principais indicadores, gráficos e downloads dos seus relatórios.
Customize a página de vagas com fotos,
vídeos, cores, missão e valores da sua empresa.
Todas as vagas ativas ficarão disponíveis automaticamente neste espaço.
Integração automática com diversos Job Boards, ampliando a atração de candidatos para os seus processos seletivos: Indeed/Glassdoor, Google for Jobs, Linkedin Jobs, Adzuna, Jooble, NetVagas, Talent.com, Jobatus e Walljobs.
A TAQE conta com seu próprio banco com mais de 3 milhões de candidatos. Os candidatos que derem match com a sua vaga, recebem um convite para participar do processo seletivo.
Precisando de uma forcinha a mais na divulgação das vagas? Contrate nossos serviços de marketing de recrutamento e tenha suas vagas promovidas no Google, Facebook, Instagram, Impresa, Parceiros Educacionais e veículos locais de comunicação. Nosso time também pode cuidar da criação dos anúncios!
Nossos testes são interativos, usam pouco texto e são apoiados por imagens, oferecendo uma experiência simples e inesquecível para seus candidatos.
Precisa saber algo específico sobre as pessoas participantes do seu processo seletivo?
Crie perguntas livremente e receba respostas em texto aberto, mútipla escolha ou única escolha.
Defina respostas como eliminatórias ou classificatórias, atribuindo pesos para ca uma delas.
Vá muito além de formação e experiência! O Currículo Tage amplia e consolida o que as pessoas candidatas têm de mais interessante para suas oportunidades!
Certificações sobre perfil comportamental, habilidades, conhecimentos, certificados de parceiros educacionais, vídeo-apresentação e vivências são apenas algumas das informações que você encontrará
Responda ao nosso teste de cultura, aponte características que gostaria de ver nos candidatos e teste os seus colaboradores de alta performance para que nosso algoritmo faça recomendações de personalidades que melhor se adequam ao seu ambiente de trabalho.
Trabalhar apenas com filtros ou critérios eliminatórios, é coisa do passado. Com a Taqe, você pode atribuir pesos para os diferentes
critérios de seleção e assim ver as pessoas candidatas ordenadas de acordo com o nível de afinidade com o perfil desejado.
Visualize as pessoas candidatas ordenadas de acordo com a nota de afinidade com o perfil da sua vaga e cultura.
Acompanhe e gerencie as vagas publicadas em nosso painel. Nele é possível filtrar, criar, movimentar e editar vagas. A Taqe também conta com diversos níveis de permissões, possibilitando delegar a administração dos processos para mais pessoas da sua equipe.
Gerencie de forma inteligente as pessoas participantes do seu processo seletivo, melhorando a organização e otimizando tempo.
Com nosso módulo de agendamento, você
organiza as entrevistas e dinâmicas de forma
simples e dispara convites automaticamente
por email, notificação no app e WhatsApp,
aumentando a presença nas entrevistas.
Otimize tempo no processo seletivo! Com a
TAQE é possível usar templates prontos ou
customizar as mensagens enviadas às
pessoas candidatas para cada etapa do
processo seletivo.
Envie mensagens via whatsapp para seus
candidatos nas etapas de convocações para
entrevistas do processo seletivo.
Acompanhe os resultados de todo seu processo seletivo através do Dashboard e Exports. Tenha visibilidade dos principais indicadores, gráficos e downloads dos seus relatórios.
Equipe de alto nível com capacidade de gestão e implementação de várias etapas do processo: – Identificação de perfil mais aderente – Atração e engajamento de pessoas candidatas – Dinâmicas e entrevistas online – Acompanhamento e resultados de acordo com os objetivos da empresa
Nosso time vai entender a fundo as suas necessidades, avaliar os perfis desejados, fazer sugestões de acordo com nossa vasta experiência e traçar os perfis técnicos e comportamentais para cada posição a ser preenchida.
O teste de cultura permite detectar os traços da cultura da empresa para que então nosso algoritmo faça recomendações de personalidades que melhor se adequam ao seu ambiente de trabalho. Pode ser aplicado com olhar específico para as áreas, estabelecendo critérios para match com perfil comportamental que melhor se desempenha no departamento em questão.
Além do teste de perfil da empresa, podemos também testar os seus colaboradores de alta performance para que nosso algoritmo faça recomendações de personalidades que melhor se adequam ao perfil da vaga. Funciona através da aplicação de testes da Taqe em atuais colaboradores para identificar possíveis padrões de personalidade e competências.
Com a definição de critérios mínimos para participação dos candidatos, definimos a trilha de testes e match. Nossos testes são interativos, usam pouco texto e são apoiados por imagens, oferecendo uma experiência simples e inesquecível para seus candidatos.
Estudo de geolocalização para identificar candidatos de acordo com a facilidade de acesso às unidades da empresa. Também podemos ter um olhar específico para comunidades de entorno e regiões periféricas em cidades maiores.
Trabalhar apenas com filtros ou critérios eliminatórios, é coisa do passado. Com a Taqe, você pode atribuir pesos para os diferentes critérios de seleção e assim ver as pessoas candidatas ordenadas de acordo com o nível de afinidade com o perfil desejado. Essa calibragem influenciará de forma imparcial e objetiva o ranking de candidatos. Aqui também podemos atribuir pesos aos critérios de diversidade e fit cultural.
Produção de hotsite e veiculação de peças, em especial vídeo, que reflitam os valores e competências desejadas pelo programa. Atração pelas seguintes mídias: Assessoria de imprensa com foco em imprensa local
Customizamos a página de vagas com fotos, vídeos, cores, missão e valores da sua empresa dentro do nosso app. Todas as vagas ativas ficarão disponíveis automaticamente neste espaço.
Integração automática com diversos Job Boards, ampliando a atração de candidatos para os seus processos seletivos:
A TAQE conta com seu próprio banco com mais de 3 milhões de candidatos. Os candidatos que derem match com a sua vaga recebem um convite para participar do processo seletivo.
Nossos testes são interativos, usam pouco texto e são apoiados por imagens, oferecendo uma experiência simples e inesquecível para seus candidatos.
No momento da candidatura, é possível obter dados e fazer perguntas complementares, que funcionarão como filtros ou como critérios que influenciam o ranking de candidatos. Podem ser trabalhadas perguntas ligadas à diversidade & inclusão como etnia, se a pessoa faz parte da comunidade LGBTQIAPN+, renda familiar, gênero (ex: mulheres em tech), entre outros.
Criamos perguntas livremente e recebemos respostas em texto aberto, múltipla escolha ou única escolha.
É possível ainda solicitar a gravação de um vídeo ou de apresentação pessoal ou resposta a uma pergunta específica. Podemos compreender as motivações para trabalhar na empresa, assim como suas experiências, mesmo que não profissionais. Um conjunto de critérios padrão podem ser criados como guia para os avaliadores de vídeos.
Visualize muito além de formação e experiência! O Currículo Taqe amplia e consolida o que as pessoas candidatas têm de mais interessante para suas oportunidades! Certificações sobre perfil comportamental, habilidades, conhecimentos, certificados de parceiros educacionais, vídeo-apresentação e vivências são apenas algumas das informações que você encontrará.
Nosso algoritmo elenca as pessoas candidatas ordenadas de acordo com a nota de afinidade com o perfil da sua vaga e cultura. Aqui também é possível aplicar filtros relacionados às perguntas complementares e ainda gerenciar os candidatos de acordo com as etapas do processo seletivo. Nossa equipe de especialistas realiza esse gerenciamento e recomenda short lists (lista curta de candidatos para etapas de dinâmicas ou entrevistas)
Os candidatos mais aderentes ao perfil e cultura da empresa serão convocados para dinâmicas e entrevistas. Com nosso módulo de agendamento, as entrevistas e dinâmicas são agendadas e organizadas de forma simples e digital, disparando convites automaticamente por email, notificação no app e WhatsApp Business, aumentando em até 131% a presença nas entrevistas. Se necessário, a equipe de consultores entrará em contato com as pessoas candidatas por outros canais.
Os currículos das pessoas candidatas já são listados na plataforma e podem ficar disponíveis em uma shortlist independente para que o time de RH ou gestor(a) contratante possam conhecê-las previamente. Neste mesmo local, também é possível responder se a pessoa candidata está aprovada, reprovada, se faltou à entrevista e ainda registrar comentários.
As dinâmicas são realizadas online, com exceções, utilizando preferencialmente a plataformas com funcionalidades de separação em salas, enquetes, levantar mão, emoticons, etc. Conte com nossa equipe na concepção e realização de dinâmicas e entrevistas. Realizamos todo o acolhimento de candidatos antes e depois do processo. No caso de dinâmicas, colaboramos no painel de decisão com gestores contratantes e RH.
Acompanhe os resultados de todo seu processo seletivo através do Dashboard e Exports. Tenha visibilidade dos principais indicadores, gráficos e downloads dos seus relatórios.
Customize a página de vagas com fotos,
vídeos, cores, missão e valores da sua empresa.
Todas as vagas ativas ficarão disponíveis automaticamente neste espaço.
Integração automática com diversos Job Boards, ampliando a atração de candidatos para os seus processos seletivos: Indeed/Glassdoor, Google for Jobs, Linkedin Jobs, Adzuna, Jooble, NetVagas, Talent.com, Jobatus e Walljobs.
A TAQE conta com seu próprio banco com mais de 3 milhões de candidatos. Os candidatos que derem match com a sua vaga, recebem um convite para participar do processo seletivo.
Precisando de uma forcinha a mais na divulgação das vagas? Contrate nossos serviços de marketing de recrutamento e tenha suas vagas promovidas no Google, Facebook, Instagram, Impresa, Parceiros Educacionais e veículos locais de comunicação. Nosso time também pode cuidar da criação dos anúncios!
Nossos testes são interativos, usam pouco texto e são apoiados por imagens, oferecendo uma experiência simples e inesquecível para seus candidatos.
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Certificações sobre perfil comportamental, habilidades, conhecimentos, certificados de parceiros educacionais, vídeo-apresentação e vivências são apenas algumas das informações que você encontrará
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Trabalhar apenas com filtros ou critérios eliminatórios, é coisa do passado. Com a Tage, você pode atribuir pesos para os diferentes
critérios de seleção e assim ver as pessoas candidatas ordenadas de acordo com o nível de afinidade com o perfil desejado.
Visualize as pessoas candidatas ordenadas de acordo com a nota de afinidade com o perfil da sua vaga e cultura.
Acompanhe e gerencie as vagas publicadas em nosso painel. Nele é possível filtrar, criar, movimentar e editar vagas. A TAQE também conta com diversos níveis de permissões, possibilitando delegar a administração dos processos para mais pessoas da sua equipe.
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Com nosso módulo de agendamento, você
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Ao responderem a este convite, as pessoas
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Otimize tempo no processo seletivo! Com a
TAQE é possível usar templates prontos ou
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Equipe de alto nível com capacidade de gestão e implementação de várias etapas do processo: – Identificação de perfil mais aderente – Atração e engajamento de pessoas candidatas – Dinâmicas e entrevistas online – Acompanhamento e resultados de acordo com os objetivos da empresa
Nosso time vai entender a fundo as suas necessidades, avaliar os perfis desejados, fazer sugestões de acordo com nossa vasta experiência e traçar os perfis técnicos e comportamentais para cada posição a ser preenchida.
O teste de cultura permite detectar os traços da cultura da empresa para que então nosso algoritmo faça recomendações de personalidades que melhor se adequam ao seu ambiente de trabalho. Pode ser aplicado com olhar específico para as áreas, estabelecendo critérios para match com perfil comportamental que melhor se desempenha no departamento em questão.
Além do teste de perfil da empresa, podemos também testar os seus colaboradores de alta performance para que nosso algoritmo faça recomendações de personalidades que melhor se adequam ao perfil da vaga. Funciona através da aplicação de testes da Taqe em atuais colaboradores para identificar possíveis padrões de personalidade e competências.
Com a definição de critérios mínimos para participação dos candidatos, definimos a trilha de testes e match. Nossos testes são interativos, usam pouco texto e são apoiados por imagens, oferecendo uma experiência simples e inesquecível para seus candidatos.
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A TAQE conta com seu próprio banco com mais de 3 milhões de candidatos. Os candidatos que derem match com a sua vaga recebem um convite para participar do processo seletivo.
Nossos testes são interativos, usam pouco texto e são apoiados por imagens, oferecendo uma experiência simples e inesquecível para seus candidatos.
No momento de candidatura, é possível fazer perguntas complementares, que funcionarão como filtros adicionais no ranking de candidatos. Podem ser trabalhadas perguntas ligadas à diversidade & inclusão como etnia, LGBTQIA+, renda familiar, gênero (mulheres em tech), entre outros. Criamos perguntas livremente e recebemos respostas em texto aberto, múltipla escolha ou única escolha. Podemos definir respostas como eliminatórias ou classificatórias, atribuindo pesos para cada uma delas.
É possível ainda solicitar a gravação de um vídeo ou de apresentação pessoal ou resposta a uma pergunta específica. Podemos compreender as motivações para trabalhar na empresa, assim como suas experiências, mesmo que não profissionais. Um conjunto de critérios padrão podem ser criados como guia para os avaliadores de vídeos.
Visualize muito além de formação e experiência! O Currículo Taqe amplia e consolida o que as pessoas candidatas têm de mais interessante para suas oportunidades! Certificações sobre perfil comportamental, habilidades, conhecimentos, certificados de parceiros educacionais, vídeo-apresentação e vivências são apenas algumas das informações que você encontrará.
Nosso algoritmo elenca as pessoas candidatas ordenadas de acordo com a nota de afinidade com o perfil da sua vaga e cultura. Aqui também é possível aplicar filtros relacionados às perguntas complementares e ainda gerenciar os candidatos de acordo com as etapas do processo seletivo. Nossa equipe de especialistas realiza esse gerenciamento e recomenda short lists (lista curta de candidatos para etapas de dinâmicas ou entrevistas)
Os candidatos mais aderentes ao perfil e cultura da empresa serão convocados para dinâmicas e entrevistas. Com nosso módulo de agendamento, as entrevistas e dinâmicas são agendadas e organizadas de forma simples e digital, disparando convites automaticamente por email, notificação no app e WhatsApp Business, aumentando em até 131% a presença nas entrevistas. Se necessário, a equipe de consultores entrará em contato com as pessoas candidatas por outros canais.
Os currículos das pessoas candidatas já são listados na plataforma e podem ficar disponíveis em uma shortlist independente para que o time de RH ou gestor(a) contratante possam conhecê-las previamente. Neste mesmo local, também é possível responder se a pessoa candidata está aprovada, reprovada, se faltou à entrevista e ainda registrar comentários.
As dinâmicas são realizadas online, com exceções, utilizando preferencialmente a plataformas com funcionalidades de separação em salas, enquetes, levantar mão, emoticons, etc. Conte com nossa equipe na concepção e realização de dinâmicas e entrevistas. Realizamos todo o acolhimento de candidatos antes e depois do processo. No caso de dinâmicas, colaboramos no painel de decisão com gestores contratantes e RH.
Acompanhe os resultados de todo seu processo seletivo através do Dashboard e Exports. Tenha visibilidade dos principais indicadores, gráficos e downloads dos seus relatórios.
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